2019年3月2日上午，總經(jīng)辦組織策劃的2019年首輪思想教育培訓(xùn)在公司11樓會議室如期舉行，公司總部全體員工及各項目部負責(zé)人、修理廠廠長、內(nèi)勤、會計及相關(guān)人員共計50多人參加培訓(xùn)并參與現(xiàn)場討論。

  本次思想教育培訓(xùn)由總經(jīng)辦副主任張軍主持，張主任通過生動的案例講解，重點從以下三個方面進行了思想統(tǒng)一和糾偏：

  第一，要正確看待去年四季度的績效考核結(jié)果，尊重考核結(jié)果的真實性和公平性。排名靠前的員工要繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢，及時總結(jié)經(jīng)驗得失，戒驕戒躁，不僅自己優(yōu)秀，而且要努力帶動其他員工一起進步；排名末位的員工更要保持平和的心態(tài)，既然公司還愿意給機會讓大家自我反省和提升，那就一定要抓住機會，知恥而后勇。千萬不能自暴自棄，否則只能被自己淘汰；

  第二，只有對公司充滿熱愛、關(guān)注公司發(fā)展、愿意義務(wù)幫助公司進行宣傳的員工，才會發(fā)自內(nèi)心地去轉(zhuǎn)發(fā)公司的重要新聞和資訊。員工在個人平臺發(fā)表的思想和言論，從一定程度上可以直接反映出員工目前的工作狀態(tài)和心里變化。因此，公司要求各部門負責(zé)人時刻關(guān)注本部門員工的日常工作和生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時進行溝通，幫助員工消除思想負擔(dān)，遠離思想誤區(qū)，全身心投入本職工作；

  第三，公司今年即將啟動各項目部和全員合伙人計劃，主要目的就是要把公司利益與員工個人利益牢牢綁定在一起，通過公司這個平臺實現(xiàn)員工的財富夢想，讓大家除了工資以外，可以獲得更加豐厚的股權(quán)收益，全面提升員工的收入水平和抗風(fēng)險能力。

  通過本次思想教育培訓(xùn)，員工對公司近期的重要管理舉措有了更加深刻的認識，也更加堅定了發(fā)展的決心和信念。相信這樣的思想教育培訓(xùn)會形成長效機制，為公司經(jīng)營管理保駕護航。