2018年4月28日，中環(huán)協(xié)力公司總經(jīng)理助理彭天明、辦公室副主任張軍、行政人事部主管何健美等一行3人來到項(xiàng)目一線，為股東司機(jī)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放2018年3月份單車?yán)麧?rùn)分紅，這是繼1月份紅利發(fā)放完成后，公司組織的年度第二次分紅，今后也將形成長(zhǎng)效機(jī)制，將全體股東司機(jī)的利益與公司整體利益實(shí)現(xiàn)有效捆綁，打造一支人品正直、技術(shù)過硬、忠誠(chéng)度極高的核心司機(jī)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提高司機(jī)收入水平。

本次分紅共有34名股東司機(jī)當(dāng)場(chǎng)拿到了現(xiàn)金紅利，分紅人數(shù)比上次增加了兩倍。另外，還有6名挖掘機(jī)司機(jī)拿到了產(chǎn)量計(jì)件工資提成，提成最多的挖機(jī)司機(jī)分到了3100多元，加上每月9000元的固定工資，月度工資總額超過12000元，在鄂爾多斯地區(qū)同行業(yè)工資水平對(duì)比中，處于領(lǐng)先地位，充分體現(xiàn)出了公司針對(duì)廣大司機(jī)師傅推行薪酬制度改革的成效。

從股東司機(jī)改革方案的推行效果來看，改革前和改革后司機(jī)的工作積極性發(fā)生了顯著變化，單車平均產(chǎn)量至少提升了41%。將股東司機(jī)的單車月度油耗、維修成本等數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，改革后的單車油耗得到了明顯控制，維修成本也大幅度降低，司機(jī)不但獲得了可觀的經(jīng)濟(jì)收入，車輛損耗也明顯降低，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的雙贏。

股東司機(jī)手捧紅包，滿臉喜悅，掩飾不住內(nèi)心的激動(dòng)。有一名連續(xù)兩次得到單車?yán)麧?rùn)分紅的司機(jī)現(xiàn)場(chǎng)表示：中環(huán)確實(shí)是一家講信用、敢擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，中環(huán)對(duì)咱司機(jī)好，咱們也要用實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)公司的厚愛。他號(hào)召?gòu)V大司機(jī)，一定要抱著在中環(huán)長(zhǎng)期發(fā)展的決心，認(rèn)真工作，愛護(hù)好自己的專車，在保障安全的前提下，加倍努力去賺更多的錢，讓自己的生活更加幸福美滿。