2017年10月17日至10月19日，公司年度第三輪思想教育培訓(xùn)在內(nèi)蒙地區(qū)各項(xiàng)目部陸續(xù)舉行，項(xiàng)目部全體管理人員整齊有序地參

加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

 本次培訓(xùn)重點(diǎn)講解了與員工切身利益密切相關(guān)的核心管理制度，包括薪酬福利制度、考勤休假制度、績效考核制度和獎(jiǎng)懲晉升制

度等，特別是針對員工最為關(guān)心的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬發(fā)放與考核、獎(jiǎng)懲晉升渠道等問題進(jìn)行了深入講解，并配合具體事例幫助員工更好

地掌握和學(xué)習(xí)。同時(shí)，還針對近期公司出現(xiàn)的典型事例與員工進(jìn)行了分享和討論，讓大家更加深刻地理解和認(rèn)識到中環(huán)文化的核心要

素，并能夠?qū)φ?/span>自身情況，不斷總結(jié)和提高。培訓(xùn)結(jié)束后，公司安全生產(chǎn)部經(jīng)理彭貴明還針對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充和強(qiáng)調(diào)，要求大家

認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解公司的核心管理制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好每一項(xiàng)工作，做一名勤勉敬業(yè)、忠誠感恩的優(yōu)秀中環(huán)員工。

 通過這樣的培訓(xùn)，幫助員工更加清楚地理解了公司的相關(guān)制度，也對個(gè)人工作狀態(tài)和努力方向有了明確的認(rèn)知。本次培訓(xùn)由辦公

室和企業(yè)管理部共同組織完成，取得了良好的預(yù)期效果。