簡潔的logo，全新的版面，沉甸甸的手感，中環(huán)協(xié)力《基礎管理制度匯編（第四版）》在初春時節(jié)誕生了。她是全體管理層的智慧結晶，匯聚了中環(huán)多年以來不斷沉淀的真知灼見和管理精髓?；A制度匯編既是中環(huán)協(xié)力制度體系建設的全面總結，也是未來公司管理不斷提升的新起點。

2017年5月，在中環(huán)協(xié)力公司成立一周年之際，公司精心策劃了本套制度匯編，其中涵蓋了考勤及休假管理、績效管理、員工關系管理、獎懲管理、財務管理、項目現(xiàn)場管理等在內(nèi)的幾十項基礎管理制度。企業(yè)要想得到健康長遠的發(fā)展，不斷完善管理制度、有效規(guī)范業(yè)務流程是一項重要保證。經(jīng)歷了多年的生產(chǎn)和管理實踐檢驗，編委會結合公司及各項目部實際情況，對其內(nèi)容進行了多次修訂。本套制度匯編除完善基礎框架外，還出臺了多項人性化管理舉措，讓人感受到了中環(huán)公司的獨特溫度。員工出差住宿標準的大幅度提升，現(xiàn)場調(diào)度、測量員等核心管理技術崗位車補油補政策的優(yōu)先匹配，一線員工全額工資帶薪休假創(chuàng)紀錄地突破20天大關，這些都是公司良性發(fā)展的基礎上給予員工的切實福利。

我們深知，將鉛字的制度升華為具體的行動，才是我們的終極管理目標。一分布置，九分執(zhí)行，十分監(jiān)督，除了繼續(xù)前行，我們別無選擇。